4 ستمبر کی صبح، Zhejiang Shuangyang گروپ کے جنرل مینیجر Luo Yuanyuan نے تین طالب علموں کے نمائندوں اور 2025 ملازم بچوں کے اسکالرشپ حاصل کرنے والوں کے گیارہ والدین میں وظائف اور انعامات تقسیم کیے۔ تقریب نے شاندار تعلیمی کامیابیوں کا اعزاز دیا اور علم اور ذاتی ترقی کے مسلسل حصول کی حوصلہ افزائی کی۔
اہلیت کا تعین Zhongkao (سینئر ہائی اسکول کے داخلہ امتحان) اور Gaokao (نیشنل کالج کے داخلہ امتحان) میں کارکردگی کی بنیاد پر کیا گیا تھا۔ سکسی ہائی اسکول یا دیگر تقابلی کلیدی ہائی اسکولوں میں داخلہ نے RMB 2,000 کا ایوارڈ حاصل کیا۔ 985 یا 211 پروجیکٹ یونیورسٹیوں میں داخل ہونے والے طلباء کو RMB 5,000 ملے، جبکہ ڈبل فرسٹ کلاس اداروں میں داخلہ لینے والوں کو RMB 2,000 دیے گئے۔ دیگر باقاعدہ انڈرگریجویٹ اندراجوں کو RMB 1,000 موصول ہوئے۔ اس سال، 11 ملازمین کے بچوں کو وظائف دیئے گئے، جن میں 985 اور 211 یونیورسٹیوں میں داخلہ لینے والے متعدد طلباء کے ساتھ ساتھ ایک طالب علم جس نے مقابلہ کے ذریعے سکسی ہائی اسکول میں ابتدائی داخلہ حاصل کیا تھا۔
پارٹی برانچ، انتظامیہ، مزدور یونین، اور تمام عملے کی نمائندگی کرتے ہوئے، Luo Yuanyuan- جو پارٹی برانچ کے سیکرٹری، کیئر فار دی نیکسٹ جنریشن کمیٹی کے ڈائریکٹر، اور جنرل مینیجر کے طور پر بھی خدمات انجام دیتے ہیں- نے کامیاب طلباء کو گرمجوشی سے مبارکباد پیش کی اور سرشار والدین کا شکریہ ادا کیا۔ اس نے علماء کے ساتھ تین سفارشات شیئر کیں:
1.مستعد مطالعہ، خود نظم و ضبط اور لچک کو اپنائیں:طلباء کی حوصلہ افزائی کی جاتی ہے کہ وہ اپنے تعلیمی مواقع سے زیادہ سے زیادہ فائدہ اٹھائیں، سیکھنے میں فعال طور پر مشغول ہوں، اور ذاتی ترقی کو وسیع تر سماجی ترقی کے ساتھ مربوط کریں۔ مقصد یہ ہے کہ قابل، اصولی اور ذمہ دار نوجوان بنیں جو نئے دور کے لیے تیار ہوں۔
2.عمل میں ایک شکر گزار دل لے:اسکالرز کو شکر گزاری کی پرورش کرنی چاہیے اور اسے تحریک اور کوشش میں تبدیل کرنا چاہیے۔ سرشار سیکھنے اور مہارت کی نشوونما کے ذریعے — اور کامیابی، امید پرستی، اور ڈرائیو کے ساتھ — وہ اپنے خاندانوں اور برادریوں کو معنی خیز طور پر واپس دے سکتے ہیں۔
3.اپنے عزائم پر سچے رہیں اور مقصد کے ساتھ قائم رہیں:طلباء سے مستعد، خود حوصلہ افزائی اور جوابدہ ہونے کی تاکید کی جاتی ہے۔ علمی بنیادوں سے ہٹ کر، انہیں اپنے والدین کی استقامت کو آگے بڑھانا چاہیے اور نظم و ضبط اور دیانت کو برقرار رکھنا چاہیے- بامعنی طریقوں سے اپنا حصہ ڈالنے کے لیے تیار باضمیر نوجوان بالغوں میں بڑھتے ہوئے
برسوں سے، ژیجیانگ شوانگ یانگ گروپ نے متعدد اقدامات کے ذریعے ایک معاون ثقافت تیار کرتے ہوئے، ملازمین پر مبنی نقطہ نظر کو برقرار رکھا ہے۔ اسکالرشپ کے علاوہ، کمپنی ملازمین کے خاندانوں اور بچوں کی تعلیم میں تعطیلات کے پڑھنے کے کمرے، موسم گرما میں انٹرن شپ کی جگہوں اور ملازمین کے بچوں کے لیے ترجیحی ملازمت جیسے اقدامات کے ذریعے مدد کرتی ہے۔ یہ کوششیں تعلق کے احساس کو تقویت دیتی ہیں اور تنظیمی ہم آہنگی کو بڑھاتی ہیں۔
پوسٹ ٹائم: ستمبر 16-2025